Former les équipes pour favoriser l’autonomie des résidents

Depuis le 4ᵉ trimestre 2025, des formations à l’approche Montessori ont été mises en place au sein de l’établissement, réunissant trois groupes de quatre professionnels. Ces temps de formation ont permis aux équipes de réfléchir à des actions concrètes favorisant l’autonomie et la participation des résidents en unité protégée.

Plusieurs initiatives ont ainsi été développées dans le quotidien des résidents. Par exemple, certains résidents participent désormais à la mise en place de la table, une action valorisée et intégrée dans leur Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). Par ailleurs, des affichages en FALC (Facile à Lire et à Comprendre) ont été créés afin de faciliter la compréhension et l’orientation dans les espaces de vie.

Enfin, des tableaux ont été installés au sein des unités protégées pour permettre aux résidents, accompagnés d’un soignant ou d’un agent de service hôtelier, de rédiger le menu du jour. Ces actions s’inscrivent dans une démarche visant à renforcer le rôle actif des résidents dans la vie quotidienne et à soutenir leurs capacités.